حامی | |||
برونگرا | حسی | احساسی | قضاوت |
تیپ شخصیتی ESFJ بسیار خونگرم و معاشرتی است. آن ها می خواهند که به طور واقعی به دیگران کمک کنند. این افراد برای روابط خود اهمیت زیادی قائل هستند. این افراد تمام تلاششان را می کنند که در بین افراد شهرت بدست آورند و همچنین دوست دارند که همه را از خود راضی نگه دارند.
در واقع آن ها در بسیاری از موارد نگران جایگاه خود در جامعه هستند. این اشخاص زیاد حرف می زنند و خواهان روابط هماهنگ با دیگران هستند و به سختی تلاش می کنند که به این هماهنگی دست پیدا کنند. در واقع آنان از هر کس یا هر چیز خوششان بیاید، به عنوان الگو به دیگران معرفی می کنند.
ESFJ ها در تست MBTI به شدت اجتماعی هستند و هنگامی که از دیگران فاصله می گیرند کلافه می شوند. آن ها تمایل دارند با دیگران همکاری کنند و اهمیت زیادی به نیازهای روزانه دیگران می دهند و سعی می کنند آن ها را برآورده کنند. در کل این افراد به نیازهای دیگران بیشتر از نیازهای خود اهمیت می دهند. آن ها دوست دارند که مورد نیاز باشند و همه از آن ها بابت کارهایشان تشکر و قدردانی کنند.
ESFJها جز افراد واقع بین و عملگرا هستند و بسیار زیاد به حقایق اهمیت می دهند. آن ها اشخاصی سازمان یافته هستند. آن ها حقایق و جزئیات را به خوبی در ذهن خود نگه می دارند. افراد با تیپ شخصیتی ESFJ براساس تجربه های خود و افرادی که به آن ها اعتماد دارند برای خود برنامه ریزی می کنند. فردی فعال هستند و با محیط فیزیکی خود در تماس هستند.
از آن جهت که ESFJ ها هوشیار و سنتی هستند، مسوولیت پذیر بوده و به وظایف و تعهدات خود پایبند باقی می مانند. برای خود و دیگران بایدها و نبایدهای فراوانی دارند. آنان به نهادهای اجتماعی بها داده و علاقمند به عضویت فعال در نهادها و سازمانهای اجتماعی مختلف اند.
روابط اجتماعی برای آنها مهم تلقی می شود و از این رو روابط و پیوندهای اجتماعی خوب و قوی دارند. سعی می کنند برای اشخاص دیگر کار مفیدی صورت بدهند و به خصوص در مواقع سختی و دشواری به آنها کمک کنند. وفاداری حتی در مسائل جزئی از خصوصیات این تیپ شخصیتی است.
افراد با الگوی شخصیتی ESFJها افرادی خونگرم و مردم دوست هستند که دوست دارند با دیگران ارتباط برقرار کنند. آنها از ترجیحات حسی (S) و قضاوتی (J) خود برای گردآوری اطلاعات جزئی و معنادار در مورد دیگران استفاده میکنند. از این رو آنها عمدتا از نیازها و خواستههای اطرافیان آگاهند و میتوانند بر اساس این اطلاعات در موقعیت مناسب به حمایت و رفع نیازهای آنان بپردازند.
افراد با الگوی ESFJ مردم را بسیار دوست دارند و معمولا استعداد زیادی در مراقبت و نگهداری از دیگران دارند. این افراد نیازهای دیگران را به خوبی درک می کنند به طوری که نیازی نیست به آن ها خواسته های خود را توضیح دهید.
تمایل شدید تیپ شخصیتی ESFJ این است که دیگران آن ها را دوست داشته باشند و مورد پسند دیگران قرار بگیرند. این رفتار آن ها از این افراد فردی مهربان میسازد که چتر حمایتی خود را بر سر همگان میگسترانند. به دلیل همین ویژگیشان است که افراد از همنشینی و مجاورت با آنها احساس شادمانی میکنند.
ESFJها افرادی قابل اعتماد برای دیگران هستند. این افراد مسئولیتی که به آن ها واگذار می کنند را بسیار جدی می گیرند. این افراد به ثبات قدم و امنیت اهمیت بسیار زیادی می دهند. همچنین باید گفت این افراد به جزئیات زندگی متمرکز هستند.
آنها پیش از دیگران به این نکته پی میبرند که چه کاری باید انجام شود و چه اقداماتی لازم است تا کار به نتیجه قطعی ختم شود. آنها شیفته انجام چنین وظایفی هستند که در آن به ترسیم نقشه جزئی راه بپردازند و در نهایت کار را به نتیجهای نهایی و ملموس هدایت کنند.
با انرژی و بخشنده
ESFJها بسیار خونگرم هستند. آن ها از این که دیگران آن ها را تائید کنند حس خوبی می گیرند. این افراد نسبت به بی تفاوتی دیگران بسیار آسیب پذیر هستند و توقع بی مهری از کسی را ندارند.
فردی بسیار بخشنده است که بخش بسیار زیادی از رضایت درونی خود را از شادمانی دیگران دریافت می کنند. آنها دوست دارند بخاطر آنچه هستند و آنچه ارائه میکنند مورد تحسین و قدردانی واقع شوند.
ESFJ ها نسبت به دیگران بسیار متوجه و حساسند و مراقبت بدون چشمداشت خود را به آنان ارزانی میدارند. دیگران برای ESFJ ها به قدری حائز اهمیتاند که گاهی اوقات حاضر نمیشوند برخی حقایق تلخ را در مورد عزیزان و کسانی که دوستشان دارند، بپذیرند. در واقع در این زمینه، احساس آنها بر بیطرفی آنها، غالب است.
نظام ارزشی بر اساس واقعیتهای بیرونی
نظام ارزشی ESFJ ها بر پایه واقعیت های بیرونی و مرتبط با انسان ها بنا شده است. آن ها معمولا نقطه نظرات روشنی نسبت به امور مختلف دارند.
آنها کدهای اخلاقی محکمی برای خود قائلند که مطابق با شرایط بیرونی و اجتماعی که در آن زندگی میکنند تنظیم شده است نه بر اساس ارزشهای درونی و شخصی. زیرا آنها همواره نظام ارزشی خود را با ارزشهای رایج و حاکم بر اجتماع مقایسه میکنند و نظام باورهایشان را از فیلتر درست و غلطهای اجتماع عبور میدهند.
اگر ESFJ ها از این موقعیت برخوردار بودهاند که در محیطی با نظام ارزشی قدرتمند با تاکید بر اخلاقیات و انسانیت اصیل پرورش یافته باشند، در این صورت تبدیل به افرادی مهربان، سخاوتمند و حمایتگر نسبت به دیگران خواهند شد که در یاریرساندن به آنها لحظهای تردید نخواهند کرد. زیرا از این فرصت برخوردار بودهاند که نظام ارزشی خود را به خوبی بر اساس ارزشهای رایج در اجتماع یا خانواده رشد بدهند.
ایثارگری
چنین افرادی به معنای واقعی کلمه برای اطرافیان خود ایثار و از خودگذشتگی ناب و حقیقی را به نمایش میگذارند (رشد کامل شخصیتی آنها در محیطی با نظام ارزشی قوی و با ثبات صورت میگیرد).
برعکس اگر آنها نتوانسته باشند نظام ارزشی درونی خود را با یک نظام ارزشی محکم بیرونی پیوند بزنند و در محیطی با نظام باورهای سست پرورش یافته باشند، در این صورت باورهای تردید آمیزی نسبت به محیط پیرامون خود پیدا خواهند کرد و در نتیجه به صورت ناآگاهانه به مجموعهای از عقاید سست و بعضا نادرست شخصی باور خواهند داشت. عقایدی که خودشان کاملا صحیح و صادقانه میپندارند.
در این وضعیت کارکرد احساسیشان آنها را به سمت تحریف واقعیت و سرپوش گذاشتن روی اعمالشان سوق میدهد و در عین حال به دلیل عدم وجود کارکرد شهودی توانایی آیندهنگری را از دست میدهند و نخواهند دانست که اعمالشان در نهایت به چه نتیجهای منجر خواهد شد.
اهداف خیرخواهانه
این تیپ از محبوبیت فراوانی در میان مردم برخوردار است و همزمان مهارت بالایی در استفاده از قابلیتهای دیگران در راستای رسیدن به اهداف خیرخواهانه دارد اما بر خلاف تیپ همسان خود ENFJ، ارزیابیِ بلند-مدتی از نتیجه فعالیتهای خود انجام نمیدهد بلکه بیشتر به رفع نیازهای فوری و آنی توجه میکنند.
همه ESFJها از یک تمایل طبیعی و ذاتی برای در اختیار گرفتن محیط اطراف و تسلط بر اوضاع برخوردارند. کارکرد اصلی آنها باعث میشود این تیپ به نظم و سازماندهی اهمیت زیادی بدهد و از طرفی به آنها کمک میکند تا در تصمیمگیریها افرادی مصمم و سریع باشند.
احترام به قوانین
آنها در محیطهایی با نظم و ساختار محکم احساس بهتری میکنند و از انجام کارهایی که نیازمند تفکر انتزاعی و تحلیلهای نظری و غیر شخصی است لذت نمیبرند، این افراد از ایجاد نظم و ساختار لذت فراوانی میبرند و در انجام وظایف اینچنینی بسیار خوب عمل میکنند. ESFJها باید بخاطر بسپارند که افرادی که مایل به استقلال هستند و از تعیین ساختار برای اعمالشان گریزانند را کنترل نکنند.
ESFJ ها به قوانین و صاحبان قدرت احترام میگذارند و از دیگران نیز همین انتظار را دارند. آنها اشخاصی سنتگرا هستند که ترجیح میدهند کارها را از طریق روشهای معمول که امتحانشان را به خوبی پس دادهاند انجام دهند و از ورود به قلمروهای جدید و ناشناخته برای انجام کارها اجتناب میکنند. نیار آنها به امنیت گاه باعث میشود که قوانین موجود را چشم و گوش بسته و بدون تفکر در مورد ماهیت و چیستی آنها بپذیرند.
ESFJ های کمتر رشد یافته ممکن است با دشواریهایی در زندگی شخصی رو به رو شوند بهطوریکه ممکن است دائما خواهان تائید و جلب رضایت و خشنودی دیگران باشند. علاوه بر این ممکن است بسیار کنترل کننده و شدیدا حساس ظاهر شوند. آنها ممکن است در مورد دیگران تصورات نادرست داشته باشند و نیتخوانیهای اشتباه انجام دهند.
در مجموع ESFJ ها افرادی گرم و صمیمی، کمکرسان و یاریگر، مایل به همدردی با دیگران، با ملاحظه، واقعگرا، ثابت قدم، منظم، عملگرا، مشتاق و پرشور و انرژی هستند. آنها به دنبال امنیت هستند و از پایبندی به سنت (و چارچوب) لذت میبرند. این تیپ شخصیتی خواهان زندگی باثبات است و از موهبت داشتن روابطی عمیق با خانواده و اطرافیانشان برخوردار میباشد.
افراد با تیپ شخصیتی ESFJ با توجه به کارکرد اصلی شان که احساسی برونریزی شده است با امور بر اساس نظام ارزشیشان برخورد میکنند. دومین کارکرد آنها نیز حسی درونریزی شده است که به کمک آن اطلاعات محیط اطراف را با توجه به جزئیات و از طریق حواس پنجگانهشان دریافت میکنند.
روابط با دیگران
نقاط قوت
نقاط ضعف
در محل کار
نقاط قوت کاری
نقاط ضعف کاری
رضایت شغلی
برای یک ESFJ رضایت شغلی یعنی:
این امکان را داشته باشد که با دیگران روابطی گرم و صمیمانه داشته باشد و بتواند به تغییر شرایط زندگی دیگران کمک کند.
کار برای دیگران منافع عملی و ملموس داشته باشد و به او فرصت دهد که مهارتهای ضروری را قبل از استفاده از آنها بیاموزد.
امکان اعمال کنترل داشته باشد، بتواند با اشخاص متعدد کار کند و به آنها کمک کند تا در جهت رسیدن به اهداف خود گام بردارند.
انتظارات روشن و واضحی از کار وجود داشته باشد و معیارها و ملاک های آن روشن باشد.
کار در محیطی با حس همکاری مشترک صورت پذیرد، محیطی رها از تعارض و تنش میان همکاران، سرپرستان، مراجعان، بیماران و غیره.
امکان تصمیم گیری و استفاده از روشهای کارآمد را داشته باشد.
فرصت کافی در اختیارش قرار گیرد تا با دیگران تبادل نظر کرده و نقشی در تصمیم گیری ها داشته باشد.
این امکان را داشته باشد که کارش را سازماندهی کرده و در این کار به اطرافیانش نیز کمک کند تا مطمئن شود که کارها به روال و سیاق درست به جریان می افتند.
کار در محیطی دوستانه انجام شود و دیگران از موفقیتهای وی تعریف کنند، جایی که کارش تایید گردد و او احساس کند که همکارانش دوستان وی هستند.
کار با توجه به ساختارها و رویه های موجود انجام شود، در آن خط فرماندهی رعایت شود و به مقامات بالا دست احترام گذاشته شود.
اوقات فراغت
ESFJ ها زندگی بسیار شلوغ و پُری دارند. آنها میزبانان بسیار خوبی هستند و دوست دارند دیگران احساس خوبی پیدا کنند. برنامه های میهمانیهای آنها به خوبی برنامه ریزی شده است. ESFJها زمان و انرژی خود را صرف سازمانهای اجتماعی مورد احترام خود می کنند. صرف وقت با دوستان و افراد خانواده برای آنان بسیار مهم است.
پیشنهادات
رمز موفقیت یک ESFJ آرام بودن، توجه به امکانات مورد نیاز آینده و شخصی نکردن مسائل است.