مقالات

پرسشنامه چندوجهی مینه سوتا نسخه 3

1

پرسشنامه چندوجهی مینه سوتا نسخه 3

پرسشنامه شخصیتی چندوجهی مینه سوتا نسخه 3

MMPI-3 جدیدترین و به روزترین ابزار سنجش شخصیت در زمینه سلامت روان ،روانشناسی، روانپزشکی، پزشکی قانونی، امنیت و سلامت عمومی است. این آزمون مطابق با بروزترین ملاک های تشخیصی در سال 2021 توسط بن پورات و تلگن (موسسه سنجش پیرسون) بر روی 16620 نفر در گروه سنی 18 و بالاتر، طراحی، تدوین، استاندارد و عرضه شده است. MMPI-3 با تکیه بر تاریخچه ابزارهای MMPI و ویژگی های مطلوب روانسنجی، همچنان تنها ابزار سرآمد سنجش روانشناختی می باشد.

این پرسشنامه برای گروه سنی 18 سال و بالاتر، در مدت زمان 25-50 دقیقه اجرا می گردد. 

آیتم‌ها و مقیاس‌های جدید و به روز شده MMPI-3

از 335 سوالی که MMPI-3 را تشکیل داده اند، 72 سوال جدید و 24 سوال به روز شده اند تا با زبان امروزی سنجش روانشناختی تراز شوند. با مجموع 52 مقیاس ، که مقیاس های موجود در نسخه MMPI-2RFبهینه شده و مقیاس های جدیدی برای سنجش شخصیت در MMPI-3 اضافه شده است که عبارتند از:

  • مقیاس تناقض پاسخ های ترکیبی
  • مشکلات خوردن
  • اجبارگری
  • تکانشگری
  • خود بزرگ شماری

ویژگی‌های منحصر به فرد MMPI-3

می‌توان داده های و نمرات تراز را با گروه های خاص دیگری مقایسه نمایید.
در زمان صرفه جویی کنید. با استفاده از 335 سوال در MMPI-3 با استفاده از نرم افزار 25 تا 35 دقیقه و با استفاده از کاغذ و مداد 35-50 دقیقه زمان لازم است.

  • MMPI-3 اطلاعات جامعی را از 52 مقیاس برای کمک به شما در سنجش ، تشخیص و برنامه ریزی درمانی ارائه می دهد.
  • MMPI-3 از ویژگی های روانسنجی مطلوب و تایید شده ای نسبت به نسخه های قبلی، برخوردار است.
  • MMPI-3 سه نوع گزارش مختصر، تفسیری و جامع تفسیری را متناسب با نوع ارزیابی در اختیار متخصص سنجش روانشناختی قرار می دهد.

ساختار MMPI-3:

مقیاس های روایی:

  • مقیاس تناقض پاسخدهی های ترکیبی
  • مقیاس تناقض پاسخ های متغیر
  • مقیاس تناقض پاسخ های ثابت
  • پاسخ های نامتداول
  • پاسخ های آسیب شناسی روانی نامتداول
  • پاسخ های نامتداول جسمانی
  • مقیاس روایی علائم
  • مقیاس سوگیری
  • پرهیزکاری نامتداول
  • صحت سازگاری
  • مقیاس های سطح بالا

 

  • نارسایی هیجانی/ درونی سازی
  • نارسایی تفکر
    نارسایی رفتاری/ برونی سازی
    مقیاس های بالینی بازسازی شده

 

  • ضعف روحیه
  • شکایات جسمانی
  • هیجان مثبت پایین
  • رفتار ضد اجتماعی
  • عقاید گزند و آزار
  • هیجانات منفی مختل کننده
  • تجارب عجیب و غریب
  • فعالیت های هیپومانیک

مقیاس‌های مشکلات ویژه:

شناختی/جسمانی

  • ناخوشی و بی حالی
  • شکایات عصب شناختی
  • مشکلات خوردن
  • شکایات شناختی

درونی سازی

  • عقاید مرگ/خودکشی
  • درماندگی/ ناامیدی
  • خودتردیدی
  • ناکارآمدی
  • استرس
  • نگرانی
  • اجبارگری
  • تجارب مرتبط با اضطراب
  • عصبانیت ناگهانی
  • ترس های محدود کننده رفتار

برونی سازی

  • مشکلات خانوادگی
  • مشکلات سلوکی نوجوانی
  • سوءمصرف مواد
  • تکانشگری
  • فعال سازی
  • پرخاشگری
  • بدبینی

مقیاس های درون فردی

  • خود بزرگ شماری
  • سلطه گری
  • عدم پیوندجویی
  • اجتناب اجتماعی
  • کمرویی

مقیاس های پنجگانه آسیب شناسی روانی شخصیت

  • پرخاشگری هدفمند
  • روان­ پریشی
  • بی بند و باری
  • هیجانت منفی/ روان ­نژندی
  • هیجانات مثبت پایین/ درون گرایی

کاربرد پرسشنامه MMPI-3

روانپزشکی قانونی:

مساله تمارض و فریبکاری یکی از مهم ترین مسایل مورد بررسی در روانپزشکی قانونی می باشد. در این حوزه متخصصین روانپزشکی قانونی از سنجش روانشناختی استفاده نموده تا اطلاعات دقیق و جامعی را پیرامون شکل گیری و سبب شناسی جرم، ارائه دهند. در این زمینه از پرسشنامه MMPI-3 برای سنجش تمارض، فریبکاری، اختلالات روانی، آسیب شناسی شخصیت و ... استفاده می گردد.

روانشناسی بالینی:

در روانشناسی بالینی، یکی از اقدامات حائز اهمیت تشخصی گذاری دقیق می باشد. در فرآیند مصاحبه بالینی، مصاحبه تشخیصی، مشاهده، سنجش و ارزیابی نیز جای دارد. MMPI-3 یکی از معتبرترین ابزارهای سنجش شخصیتی می تواند به فرآیند تشخیص و طراحی برنامه درمانی نیز کمک فزاینده ای را داشته باشد.

روانشناسی منابع انسانی:

در روان­شناسی منابع انسانی، انطباق شغلی به­عنوان مهمترین دستاورد مدنظر قرار گرفته و تلاش می­گردد تا بتوان از طریق کاربرد سنجش روان­شناختی به گزینش و گمارش مطلوب نیروی انسانی در پرتو نیازسنجی آموزشی در فرایند توسعه منابع انسانی گام برداشت. در گزینش و گمارش نیروی انسانی از پرسشنامه MMPI-3 برای شناسایی ویژگی­های داوطلبان در مشاغل استفاده نمود و پس از بررسی دقیق سنجش روان­شناختی هر کدام از داوطلبان با آزمون­های متنوع شخصیتی و شناختی، بتوان با استناد به شاخص­های مهارتی، فنی و ادراکی از تحلیل شغل، به انطباق شغلی دست یافت.

روانشناسی ورزش:

در روان­شناسی ورزش از طریق سنجش روان­شناختی و با استناد به یافته­های روان­شناسی ورزش، می­توان نیازهای روان­شناختی ورزشکاران را شناسایی نمود و برای آن­ها مداخلات روان­شناختی متناسب با نیازهای روان­شناختی را ارائه کرد. از طریق نیمرخ روان­شناختی با استناد به MMPI-3 اطلاعات مفیدی برای تدوین محتوا و اهداف مداخلات روان­شناختی به دست می­آید.

روانشناسی اعتیاد:

پرسشنامه MMPI-3 نه تنها برای شناسایی نیازهای روان­شناختی افراد معتاد در فرایند ترک اعتیاد کاربردهای چشمگیر را نشان می­دهد بلکه می­تواند بستری مناسب را برای اقدامات پیشگیری فراهم ساخت و با بهره­گیری از سنجش روان­شناختی، آزمودنی-های در معرض خطر به مواد مخدر و محرک را شناسایی نمود و اقدامات پیشگیری را در دامنه­های سنی متفاوت و به­خصوص نوجوانی صورت داد.

روانشناسی نظامی:

در روان­شناسی نظامی به راحتی می­ توان از گزینش و گمارش نیروهای نظامی استفاده به عمل آورد. با استفاده از پرسشنامه شخصیتی چندوجهی مینه­ سوتا MMPI-3 می­توان با تاکید بر ویژگی­های روان­شناختی نیروهای داوطلب و گاهی اوقات نیروهای غیررسمی و رسمی نظامی، انطباق شغلی را صورت داد و مناسب­ترین گزینش شغلی را به صحنه نمایش گذاشت. در این مواقع است که انطباق بین ویژگی­ های شاغل با وظایف شغلی افزایش یافته و به راحتی می­توان اثربخشی نیروهای انسانی در ماموریت ­های نظامی را افزایش داد.

روانشناسی ازدواج:

از طریق سنجش روان­شناختی می­توان نیازها، علایق، ارزش­ها، ویژگی­ها و صفت­های شخصیتی زوج و زوجه را شناسایی نمود و به انطباق زوجیت در داوطلبان برای فرایند ازدواج توجه نمود، از طریق سنجش روان­شناختی با استفاده از MMPI-3 می­توان رگه­‌هایی از آسیب­‌شناسی روانی را شناسایی نمود که قبل از بروز فرایند فشارآور ازدواج، اقدامات پیش از ازدواج به وسیله روان­شناسان و مشاوران ازدواج طراحی و برنامه­ریزی شود.

 

 
این صفحه را به اشتراک بگذارید.
نظرات کاربران