تیپ شخصیتی ENFJ

1.00 (1)

مربی رشد
برونگرا شهودی احساسی قضاوتی

افراد دارای تیپ شخصیتی ENFJ، مانند سایر تیپ‎هایی که با حرف «E» شروع می‎شوند، فوق‎العاده افرادی اجتماعی هستند. آن‎ ها از زندگی سایرین به وجد می ‎آیند و از ته دل برای زندگی افراد اطراف خود اهمیت قائل می ‎شوند. آن‎ ها دیدگاهی ایده آلیست و مثبت به زندگی دارند و عاشق این هستند برای بهبود خودشان به سایرین کمک کنند و مشکلات آن‎ ها را برطرف سازند. آن‎ ها افرادی قاطع هستند و به خوبی برنامه‎ریزی می‎کنند، بنابراین رهبران، مشاوران و تسهیل‎ کنندگانی عالی می‎ شوند.

متاسفانه، افراد دارای تیپ ENFJ می‎توانند همچنین فضول، پر سر و صدا و کنترل ‎کننده باشند و برخی از آن‎ ها از استعدادهای تلقینی خود در فریب دیگران به نفع خودشان استفاده می ‎کنند. اما اکثر افراد دارای تیپ شخصیتی ENFJ در زندگی افرادی که آن‎ ها را می‎ شناسند یک نیروی الهام ‎بخش محسوب می ‎شوند.

تنها در حدود 2 درصد جمعیت را افراد با تیپ ENFJ تشکیل می‎دهد و آمار زنان دارای این تیپ شخصیتی به نسبت مردان اندکی بیشتر است.

ویژگیهای اصلی تیپ شخصیتی ENFJ

  • تیپ‌های ENFJ به عنوان برونگراهای قدرتمند، از وقت گذرانی با دیگران لذت می‌برند.
  • آن‌ها مهارتهای بین فردی عالی دارند و افرادی خونگرم، عاطفی و حمایتگر محسوب می‌شوند.
  • آن‌ها به خوبی دیگران را تشویق می‌کنند و با کمک به دیگران به رضایت شخصی می‌رسند.
  • از وقت گذراندن با دیگران لذت می‌برند که باعث نادیده گرفتن نیازهای خودشان می‌شود.
  • آن‌ها به خودشان سخت می‌گیرند و اگر اشتباه کنند؛ خودشان را سرزنش می‌کنند و اگر کاری را درست انجام دهند هم ارزشی برایش قائل نیستند.
  • به همین خاطر افراد دارای این تیپ شخصیتی باید وقتی را برای رسیدگی به نیازهای خودشان، اختصاص دهند.
  • تیپ‌های ENFJ به خوبی می‌توانند افراد مختلف را به توافق برسانند. به همین دلیل می‌توانید به رهبرانی برجسته تبدیل شوند و شور و شوق را به گروه بیاورند که باعث ایجاد انگیزه شده و الهام بخش است.
  • یکی از برداشت‌های نادرست در مورد شخصیت پیشرو این است که هموار معاشرتی هستند. با اینکه عاشق مردم هستند ولی برای تجدید قوا به خلوت کردن نیاز دارند.
نقاط قوت
نقاط ضعف
  • معاشرتی و خونگرم

  • همدل

     

  • جمع آشنایان گسترده‌ای دارند.

     

  • افرادی ترغیب کننده هستند.

     

  • منظم

     

  • عاطفی

     

  • متقاعد کننده

  • همدل

     

  • جمع آشنایان گسترده‌ای دارند.

     

  • افرادی ترغیب کننده هستند.

     

  • منظم

     

  • عاطفی

     

  • متقاعد کننده

     

  • به دنبال تایید شدن از جانب دیگران هستند.

  • بیش از حد حساس هستند.

     

  • دودل

     

  • فداکردن خود

     

  • سخت و سازش ناپذیر

     

  • حمایتگری بیش از حد

     

  • ریاکاری

کارکردهای شناختی

هر تیپ شخصیتی در پرسشنامه مایرز- بریگز از سلسله مراتب کارکردهای شناختی تشکیل می‌شود. این کارکردها شکل تعامل فرد با دنیا را مشخص می‌کنند.

افراد با کمک این کارکردها، اطلاعات دنیای اطرافشان را بررسی نموده و از آنها در جهت تصمیم گیری استفاده می‌کنند.

کارکرد غالب: احساسی برونگرا

تیپ‌های ENFJ با مشارکت در رفتارهای اجتماعی و روابط اجتماعی به خوبی این کارکرد را ابراز می‌کنند. آن‌ها به خوبی احساسات افراد را درک می‌کنند و این نوع دوستی گاهی اوقات آنقدر پیش می‌رود که نیازهای خودشان را برای راضی کردن دیگران نادیده می‌گیرند.

افراد دارای شخصیت پیشرو در حین تصمیم گیری، بیشتر از معیارهای عینی، روی ملاحظات ذهنی تاکید دارند. اولین نگرانی آنها هم تاثیر تصمیمشان روی دیگران است.

کارکرد کمکی: شهودی درونگرا

تیپ‌های ENFJ بیشتر از زمان حال در مورد آینده فکر می‌کنند. آن‌ها بیشتر اوقات روی اهداف بزرگی متمرکز می‌شوند که آنها را از توجه به جزئیات باز می‌دارد.

تیپ‌های ENFJ در حین گرفتن اطلاعات در مورد دنیای اطرافشان با کارکرد شهودی درونگرا به پردازش این داده‌ها می‌پردازند تا به برداشت‌ها، ایده‌ها و افکار مدنظرشان برسند. با این کار می‌توانند الگوها را مشخص نموده و به داده‌های پیچیده یا انتزاعی معنا دهند.

کارکرد سوم: حسی برونگرا

کارکرد حسی برونگرا، تیپ‌های ENFJ را به زمان حال می‌برد تا جزئیات دقیق و اطلاعات حسی را از محیط اطرافشان گردآوری کنند. به همین خاطر در اغلب مواقع به دنبال تجارب و احساسات جدید و جالب هستند.

افراد دارای تیپ شخصیت پیشرو از محیط حال حاضرشان آگاهی زیادی دارند. همین امر باعث درک عالی جنبه‌های زیبایی شناختی و گرایش به ایجاد فضایی خوشایند می‌شود.

کارکرد پست‌تر: متفکر درونگرا

تیپ‌های ENFJ افرادی منظم هستند که از سازماندهی و برنامه ریزی دقیق لذت می‌برند. آن‌ها با داشتن برنامه زمانی قابل پیش بینی به خوبی کنترل دنیای اطرافشان را به دست می‌گیرند.

از آنجا که این کارکرد، پست‌تر محسوب می‌شود؛ پس شاید ENFJ ها به قابلیت منطقی بودن خودشان چندان اعتماد نکنند.

آن‌ها با توسعه این کارکرد به حس تعادل و کنترل بهتری روی فرایند تصمیم گیری خودشان می‌رسند. بی توجهی به این جنبه از شخصیت در حین تصمیم گیری، تنها باعث تکیه بر ارزش‌های فردی می‌شود.

روابط با دیگران

  • دوستانه، گرم و صمیمی هستند و دوست دارند دیگران را راضی کنند.
  • تلاش می کنند روابطی هماهنگ و تعاونی فراهم آورند.
  • دوستانی وفادار هستند.
  • می توانند شریک زندگی خود را آرمان سازی کنند و ناسازگاریها را فراموش کنند.
  • دوست دارند اشخاص مورد علاقه شان در بهترین حد خود ظاهر شوند.
  • دوست دارند با تحسین شدن، مورد احترام قرار گرفتن و تایید گردیدن از ارزش خود مطمئن شوند.
  • دوست ندارند بازخوردهای بد بدهند یا بگیرند.
  • اگر صحبت آنها مورد سوال و تردید قرار بگیرد ممکن است افسرده شوند.
  • بایدها و نباید های فراوانی دارند.
  • ممکن است نتوانند به راحتی با دنیای درون و احساسات خود کنار بیایند.
  • اغلب خود را مسوول احساسات دیگران می دانند.
  • میان رسیدن به خواسته های خود و کمک به دیگران برای رسیدن به خواسته هایشان در تضاد هستند.

در محل کار

  • جاه طلب هستند. دوست دارند برای رسیدن به خواسته هایشان تلاش کنند.
  • آگاه، منظم، هدف گرا و قاطع هستند و از دیگران هم همین انتظار را دارند.
  • خود را به خوبی ابراز می کنند. در حرف زدن راحت هستند.
  • خوب متوجه می شوند که دیگران چه احتیاجی دارند.
  • به نظرات مختلف احترام می گذارند. در ایجاد روحیه گروهی بسیار موفق هستند.
  • دوست دارند با اشخاص خلاق و پرانرژی کار کنند و درگیر کارهای متنوع شوند.
  • از سیاستها و رویه ها تا جایی که با ارزشها و نیازهای آنان منافات نداشته باشد، استفاده می کنند.
  • وقتی به مشکلی برخورد کنند، آن را به عنوان یک چالش جدید می پذیرند.
  • مشاغلی را ترجیح می دهند که ایده آلهای آنان را منعکس کند و به دیگران الهام و هماهنگی ببخشد.
  • دوست دارند اقدامات سریع انجام بدهند. اغلب در عجله و شتاب هستند و با کندی جریانات کار، صبر و قرارشان را از دست می دهند.
  • دوست دارند در شرایط کنترل باشند و در قبال پروژه های خودشان مسوولانه عمل کنند.

نقاط قوت کاری

  • مهارت عالی در برقراری ارتباط و ارائه مطلب
  • رهبری جذاب
  • شور و اشتیاق و علاقه در جلب همکاری دیگران
  • مهارتهای سازمانی
  • علاقه به در نظر گرفتن چیزهای جدید
  • داشتن همدلی و توانایی شناسایی نیازهای دیگران
  • داشتن دید کلی نگر
  • دارای علایق متنوع
  • تعهد بالا در کاری که به آن معتقدند
  • تمایل به رسیدن به اهداف خود

نقاط ضعف کاری

  • عدم علاقه به کار در شرایط رقابتی
  • تمایل به تصمیم گیریهای سریع
  • دوری از اختلاف و تعارض و تمایل به نادیده گرفتن آنچه مطلوب آنها نیست
  • عدم علاقه به کار در پروژه های نامتناسب با ارزشهای آنها
  • عدم تحمل افراد و ساختارهای ناکارآمد
  • عدم تمایل به آموزش نظم به زیر دستان
  • تمایل به آرمانی و ایده آل نشان دادن افراد دیگر و روابط با آنها

رضایت شغلی

برای یک ENFJ رضایت شغلی یعنی:

  • با همکاران، مراجعان، مشتریان و غیره روابط متقابل و گرم و صمیمانه ای داشته باشد.
  • این امکان را داشته باشد که راه حلهایی خلاق برای پروژه هایی که به آنها اعتقاد دارد پیدا کند و نتایج مثبت تلاشهایش برای دیگران را ببیند.
  • در محیط کار انتظارات و مسوولیتها واضح و روشن باشد و رشد شخصی تشویق گردد.
  • به او اجازه داده شود عضوی از تیم سایر اشخاص خلاقی که به آنها اعتقاد دارد باشد.
  • به او فرصت داده شود تا راه حلهایی خلاق برای مسائل مختلف پیدا کند و آنها را با سایر اشخاص حمایتگر و علاقه مند در میان بگذارد.
  • فعالیت در محیطی فعال و چالش برانگیز انجام شود و این امکان را داشته باشد که در آن واحد به چند پروژه رسیدگی کند.
  • بتواند از مهارتهای سازماندهی و تصمیم گیری خود استفاده کند و روی پروژه های خود کنترل و مسوولیت داشته باشد.
  • امکان انجام انواع مختلفی از فعالیتها را داشته باشد تا به شکلی خوب، برنامه ریزی شده و منظم از آنها استفاده کند.
  • کار در محیطی آرام انجام شود که از تعارض و تنش بین افراد به دور باشد.
  • در معرض ایده های نو قرار گیرد و بتواند روشهای جدید را بیازماید خصوصا روشهایی که زندگی دیگران را بهبود بخشد.

مشاغل مناسب

مشاغل گروه ارتباطات :

ENFJها در برقراری ارتباط توانمند هستند و قدرت بالایی در درک و متقاعدسازی دیگران دارند. به همین علت از قدرت دیپلماسی بالایی برخوردارند. در مواقعی کلام را به نوشته ترجیح می دهند، اما بسیاری از ENFJها نویسندگان خوبی هم هستند. آنها دوست دارند در شغل خود با انسانها سر و کار داشته باشند و از فرایند جمع آوری اطلاعات از طریق ملاقات با اشخاص و مصاحبه با آنها لذت می برند. ENFJها به سرعت با مراجعان، مشتریان و همکاران روابط حسنه برقرارمی کنند. آنها طبیعتا سیاستمدارند و از اینکه کار گروههای بزرگ و کوچک را هموار کنند لذت می برند.

  • کارشناس و مدیر روابط عمومی
  • سیاستمدار
  • نویسنده
  • سردبیر و روزنامه نگار
  • گزارشگر و خبرنگار
  • تهیه کننده

مشاغل گروه مشاوره :

بسیاری از ENFJها از اینکه به دیگران کمک کنند تا از زندگی خود لذت ببرند، شادمان می شوند. آنها می توانند ارزشهای خود را با دیگران در میان بگذارند و به خود و به دیگران کمک کنند که به حداکثر توانمندی خود برسند. آنها معمولا افرادی خونگرم، با محبت و خوش صحبت بوده و شنوندگان خوبی هستند و به راحتی می توانند راه حلها و انتخابهای موجود را تشخیص داده و به دیگران هم انتقال دهند.

  • روانشناس
  • مشاور شخصی
  • مشاور شغلی و تحصیلی
  • روحانی

مشاغل گروه آموزشی و خدمات انسانی :

ENFJها اغلب به امور آموزشی علاقه زیادی دارند، زیرا به آنها فرصت می دهد تا مستقیما با افراد در ارتباط بوده و به رشد و پیشرفت دیگران کمک کنند. سازمانهای خدمات انسانی اغلب برای آنان خوشایند است، زیرا این سازمانها شرایطی را به وجود می آورند که شخص می تواند برای بهبود کیفیت زندگی خود و دیگران تلاش کند. البته اغلب ترجیح می دهند در سمتهای مدیریتی ظاهر گردند که تا حدّ امکان پروژه های خود را کنترل کنند و از تلاشهای خود نتایج مثبت بگیرند.

  • استاد دانشگاه
  • معلم و دبیر
  • مدیر مدرسه
  • مدیر مهد کودک
  • مددکار اجتماعی
  • کتابدار
  • جامعه شناس
  • مدیر برنامه های آموزشی
  • مدیر خدمات اجتماعی

مشاغل گروه مراقبتهای بهداشتی :

ENFJها به عوامل روانی، احساسی و معنوی بیماری توجه ویژه ای می کنند و معمولا به دنبال راههای جدید درمانی می گردند. آنها از درمان مشکلات و بیماریها به کمک راه حلهای روانی و روحی لذت می برند.

  • متخصص تغذیه
  • متخصص گفتاردرمانی
  • متخصص ستون فقرات

مشاغل گروه بازرگانی و مشاوره :

بسیاری از مشاغل این بخش برای ENFJها خوشایند است، زیرا هم می توانند استقلال کاری داشته باشند و هم با دیگران در ارتباط باشند. آنها ارائه کننده ها و آموزش دهندگان بسیار خوبی هستند، بخصوص اگر با اشخاصی کار کنند که به اثر بخشی آنها کمک نمایند.

  • کارشناس و مدیر بازاریابی، تبلیغات و فروش
  • کارشناس و مدیر منابع انسانی
  • مشاور مدیریت
  • مسوول هماهنگی
  • کارمند آژانس مسافرتی
  • مدیر رستوران و هتل

مشاغل گروه تکنولوژی :

در زمینه تکنولوژی، نیاز شدید به افرادی است که تکنولوژی را درک می کنند، اما در ضمن از مهارتهای ارتباطی خوبی برخوردارند. ENFJها از برقراری ارتباط بین افرادی که مستقیما با تکنولوژی درگیرند و مصرف کنندگان تکنولوژی لذت می برند. زیرا این کار از یک سو نیاز آنها را به کمک کردن مرتفع می سازد و از سوی دیگر شرایطی فراهم می سازد تا با دیگران در ارتباط باشند.

  • مدیر خدمات مشتریان
  • مشاور تکنولوژی
  • مدیر پروژه

نکاتی برای تعامل با تیپ شخصیتی ENFJ

دوستی

یکی از بهترین روش‌ها برای تبدیل شدن به بهترین دوست تیپ ENFJ، پذیرش حمایت و مراقبت ارائه شده از جانب آنها است. افراد دارای این تیپ شخصیتی از کمک کردن به دوستانشان لذت می‌برند و باید نشان دهید که هر آنچه را به شما عرضه می‌کنند؛ می‌پذیرید و مورد تایید قرار دهید.

با این حال باید در مقابل، حمایت آنها را تلافی کنید. تیپ‌های ENFJ در موارد مورد نیازشان چندان برای دریافت کمک خوب عمل نمی‌کنند. در بسیاری از موارد تنها با رغبت به گفته‌هایشان گوش دهید. این کار بسیار برای ارتباط شما مفید است.

والدگری

کودکان دارای والدین تیپ ENFJ کنار آمدن با انتظارات بالای والدینشان را دشوار می‌دانند. این والدین در بعضی موارد بسیار کنترل کننده هستند که کودکان را از اکتشاف در دنیای اطرافشان باز می‌دارند.

والدین کودکان دارای تیپ ENFJ هم کودکانشان را بسیار همدل می‌دانند. حتی این گرایش در برخی موارد از حد می‌گذرد و والدین در اثر عواطف قدرتمندی که دیگران در کودکانشان بر می‌انگیزند؛ جا می‌خورند. این کودکان بسیار بخشنده و حمایتگر هستند ولی دیگران را درگیر مشکلات خودشان نمی‌کنند.

اگر کودکتان دارای شخصیت پیشرو است، او را در جهت مراقبت از دیگران در عین حمایت از بهزیستی عاطفی خودش سوق دهید.

روابط زناشویی

از آنجا که تیپ‌های ENFJ نسبت به احساسات دیگران بسیار حساس هستند؛ پس شادکامی شما وابستگی زیادی به شادکامی همسرتان دارد. حواستان را جمع کنید؛ شاید همسرتان به خاطر تامین نیازهای شما دیگر به نیازها خودش اهمیت ندهد.

همسر ENFJ باید بداند که قدر مراقبت‌ها و حمایت‌هایش را می‌دانید و می‌خواهید همین کار را در قبالش انجام دهید. هر چند آنها با ابراز تقاضای کمک هم مشکل دارند.

این صفحه را به اشتراک بگذارید.