تیپ شخصیت INTJ (معمار)

1.00 (1)

معمار
درونگرا شهودی منطقی قضاوتی

INTJ: افرادی مستقل، با انگیزه و کمال طلب اند. نیاز شدید آنان به استقلال و صلاحیت شخصی و نیز باور بی چون و چرای نقطه نظرهای خود، انگیزه ای قدرتمند است که به خواسته های خود برسند. آنان به باورها و افکار خود اطمینان کامل دارند.

INTJ: می توانند با توجه به لحن منطقی و انتقادی خود، نتایج کاربردی ایده های جدید را دریابند. الگویی ذهنی دارند که می گوید در شرایط مختلف چگونه باید باشند. این تیپ شخصیتی از خود و از دیگران توقع بالایی دارد، در ایجاد انگیزه در دیگران توانمند بوده و سعی می کند که به دیگران به اندازه خودش انگیزه بدهد. پیوسته برای بهبود خود، دیگران و هر چیزی که در پیرامون آنها قرار دارد تلاش می کنند. این اشخاص انتقاد پذیرند و از بی تفاوتی و یا از انتقاد چندان ناراحت نمی شوند.
INTJ: نیاز فراوانی به استقلال دارند و در میان انواع گونه های شخصیتی بسیار مستقل عمل می کنند. آنها در انجام کارها روش مخصوص خودشان را داشته و به آن اطمینان دارند. این اشخاص اغلب کنجکاو، قاطع و مصمم هستند. آنها تحت تاثیر رفتار مقامات بالا دست قرار نمی گیرند. در جهت رسیدن به اهدافشان حداکثر تلاش خود را می کنند و در صورتی از قواعد و مقررات پیروی می کنند که آن را موافق رسیدن خود به اهدافشان بدانند.
INTJ: با افکاری بزرگ، ذهنی مبتکرانه و انگیزه بالا برای پیاده سازی ایده هایشان و رسیدن به اهدافشان هستند. در زمینه های نظری بسیار قوی بوده، با مفاهیم پیچیده به راحتی کنار می آیند و در حل مسائل پیچیده متبحرند. این اشخاص، اندیشمندان استراتژیک خوبی هستند و به آسانی می توانند امتیازات و اشکالات همه موقعیت ها را درک کنند. آنها در موضوعاتی که علاقه شان را به خود جلب کند، سازمان دهندگان بسیار خوبی هستند. اگر پروژه یا ایده و نقطه نظر متعلق به خود آنها باشد، می توانند روی آن تمرکز فراوان داشته باشند و انرژی و انگیزه فراوان به خرج دهند. زمانی که متعهد انجام کاری می شوند، آن را سازماندهی و برنامه ریزی کرده و مصرانه آن را به انجام می رسانند.

نقاط ضعف شخصیت INTJ

INTJها که افرادی با پنداره و معیارهای بیش از اندازه بالا هستند ممکن است از خود و از دیگران انتظارات بیش از اندازه داشته باشند. آنها به این توجه ندارند که در برخورد با استانداردهای دیگران در چه سطح و اندازه ای ظاهر می شوند. برای آنها مهم معیارهایی است که خود در نظر می گیرند. این اشخاص در مواقعی رک و صریح انتقاد می کنند و متوجه این نیستند که رفتارشان روی دیگران چه تاثیری بر جای می گذارد. آنها معمولاً دیگران را تشویق نمی کنند تا در برابر ایده هایشان اظهار نظر بکنند. چون این تیپ شخصیتی روش خیلی غیر مشخصی دارد، چه بسا به اشتباه فرض را بر این بگذارد که دیگران هم مایلند با آنها این گونه برخورد شود. این تیپ شخصیتی لازم است که احساسات به ظاهر غیر منطقی دیگران را درک کند و بپذیرد که آنها هم منطقی و بااعتبارند. این امر سبب می شود که آنها از توهین به دیگران خودداری ورزند.
از آن جا که INTJها برای پنداره ها و نقطه نظرهای خود در آینده بهای قابل ملاحظه ای قائل هستند، ممکن است برخی از واقعیتهای مهم و حقایق زمان حاضر را از دست بدهند. از آن گذشته چه بسا متوجه ضعفهای عملی نقطه نظرهای خود نشوند. آنها با جمع آوری اطلاعات لازم می توانند از عملی بودن نقطه نظرهایشان آگاه شوند. این تیپ شخصیتی لازم است نقطه نظرهای پیچیده خود را به شکل ساده تری ارائه دهد تا دیگران با راحتی بیشتری از آنها سر در بیاورند.
چون INTJها اغلب مایلند تنها باشند، ممکن است به اندازه کافی از تجربیات دیگران استفاده نکنند، در حالی که مشاوره کردن با دیگران پیشاپیش غیر عملی بودن برخی از برنامه های آنها را ثابت می کند.

 

نقاط قوت
نقاط ضعف
  • نسبت به مشاجره و انتقاداتی که به آن‌ها وارد می‌شود آسیب‌پذیر نیستند
  • معمولا از اعتماد به نفس بالایی برخوردارند
  • روابط و تعهدات خود را جدی می‌گیرند
  • معمولا افرادی تیزهوش، اندیشمند و دارای شایستگی‌های فراوان هستند
  • به‌راحتی قادرند از رابطه‌ای که تمام شده است (یا باید تمام بشود) بیرون بیایند، اگرچه ممکن است تا مدتی بعد هنوز ذهن‌شان درگیر رابطه باشد
  • دوست دارند روابط خود را هر چه بیشتر «بهبود» بخشند
  • شنوندگان خوبی هستند
  • به ‌طور ذاتی متوجه احساسات دیگران نیستند، گاه ممکن است افرادی بی‌عاطفه ارزیابی شوند
  • ممکن است در برخورد با اختلافات و مشاجرات به‌جای ابراز حمایت عاطفی به تحلیل عقلانی و منطقی موضوع بپردازند
  • در بیان و ابراز احساسات و تمایلات عاطفی خوب عمل نمی‌کنند
  • اغلب بر این باورند که همیشه و در همه موارد حق با آن‌هاست
  • مسئولیت شکست‌ها و اشتباهات را بر عهده نمی‌گیرند
  • جستجوی بی‌وقفه‌ی آن‌ها برای بهبود دادن همه چیز ممکن است در رابطه‌ی عاطفی‌شان تبدیل به امری خسته‌کننده و فرسایشی شود
 

 روابط INTJ با با دیگران

  • محتاط هستند.
  • بسیار صمیمی و باوفا هستند و بیشتر به روابط سنتی بها می دهند.
  • محبت خود را تنها به نزدیکان خود نشان می دهند.
  • به معاشرتهای دو نفری علاقمندند.
  • به تیپهای معاشرتی علاقمندند تا کمی از حالت جدی خود بیرون آیند.
  • به تبادل نظر و تبادل افکار علاقمندند.
  • از صحبتهای خودمانی خوششان نمی آید. آنها دوست دارند از هر کاری که می کنند مطلبی بیاموزند.
  • نسبت به رد شدن و مورد بی اعتنایی قرار گرفتن حساس هستند، اما رنجش خود را از دیگران پنهان می دارند. نمی خواهند کسی از
  • آسیب پذیری آنها مطلع شود.
  • جذب و شیفته کارشان هستند و ممکن است به روابط خود بهای لازم را ندهند.
  • ممکن است روی نظرهای خود سماجت به خرج دهند.

نقاط ضعف شخصیتی INTJ 

INTJ ها که افرادی با پنداره و معیارهای بیش از اندازه بالا هستند ممکن است از خود و از دیگران انتظارات بیش از اندازه داشته باشند. آنها به این توجه ندارند که در برخورد با استانداردهای دیگران در چه سطح و اندازه ای ظاهر می شوند. برای آنها مهم معیارهایی است که خود در نظر می گیرند. این اشخاص در مواقعی رک و صریح انتقاد می کنند و متوجه این نیستند که رفتارشان روی دیگران چه تاثیری بر جای می گذارد.

آنها معمولاً دیگران را تشویق نمی کنند تا در برابر ایده هایشان اظهار نظر بکنند. چون این تیپ شخصیتی روش خیلی غیر مشخصی دارد، چه بسا به اشتباه فرض را بر این بگذارد که دیگران هم مایلند با آنها این گونه برخورد شود. این تیپ شخصیتی لازم است که احساسات به ظاهر غیر منطقی دیگران را درک کند و بپذیرد که آنها هم منطقی و بااعتبارند. این امر سبب می شود که آنها از توهین به دیگران خودداری ورزند.

از آن جا که INTJها برای پنداره ها و نقطه نظرهای خود در آینده بهای قابل ملاحظه ای قائل هستند، ممکن است برخی از واقعیتهای مهم و حقایق زمان حاضر را از دست بدهند. از آن گذشته چه بسا متوجه ضعفهای عملی نقطه نظرهای خود نشوند. آنها با جمع آوری اطلاعات لازم می توانند از عملی بودن نقطه نظرهایشان آگاه شوند. این تیپ شخصیتی لازم است نقطه نظرهای پیچیده خود را به شکل ساده تری ارائه دهد تا دیگران با راحتی بیشتری از آنها سر در بیاورند.

چون INTJها اغلب مایلند تنها باشند، ممکن است به اندازه کافی از تجربیات دیگران استفاده نکنند، در حالی که مشاوره کردن با دیگران پیشاپیش غیر عملی بودن برخی از برنامه های آنها را ثابت می کند.

در محل کار

  • از توانمندیهای مفهومی و تصوری فراوان برخوردارند.
  • اطمینان فراوانی به بینشهای شمّی خود دارند و می توانند آنها را به واقعیت برسانند.
  • اغلب به مقام رهبری و یا مدیریت در موسسه و شرکت می رسند و به سازمان خود احساسی از هدفمندی، پنداره یا ماموریت می دهند.
  • به شکلی منطقی و منظم کار می کنند تا راه حلهایی نوآور و مبتکرانه برای مسائل ایجاد کنند.
  • سیستمها و راهکارهایی تدارک می بینند که برای کاری که در دست دارند جالب است.
  • برای رسیدن به مقصود همان اندازه که به خود فشار می آورند، به دیگران هم فشار می آورند.
  • وقتی واقعیت با الگوی آنها همخوانی ندارد، از خود انتقاد می کنند.
  • دوست دارند مستقل کار کنند، دوست ندارند کسی در کار آنها دخالت کند.
  • دوست دارند بر اجرای عقاید خود کنترل داشته باشند.

ویژگی های کلی تیپ شخصیتی INTJ در تست شخصیت شناسی MBTI

  • قادر به درک مفاهیمِ پیچیده‌ی تئوریک هستید.
  • علاقه‌مند به ایجاد سیستم‌ها و ساختارهای منطقی بر اساس مفاهیمِ انتزاعی و نظری.
  • استراتژیست‌هایی استثنائی هستید.
  • تمرکزتان عمدتا معطوف به آینده است.
  • اغلب قادر به درک تصویر کلی و صورت عمومی مسائل و موضوعات هستید.
  • الهامات و پنداره‌های درونی قدرتمندی دارید و به آن‌ها پایبندید.
  • برای نقطه‌نظرات خود در مقابل دیگران اهمیت بیشتری قائل می‌شوید.
  • مشتاق سروکله زدن با مسائل و چالش‌های دشوار هستید.
  • انجام کارهای یکنواخت و روزانه برای شما خسته‌کننده است.
  • به دانش، معلومات و کارآمدی اهمیت بسیار زیادی می‌دهید.
  • تحمل کوچکترین ناکارآمدی، بی کفایتی و بی‌نظمی را ندارید.
  • افرادی خوددار و متین هستید که فاصله مشخصی را با دیگران حفظ می‌کنید.
  • خلاق، مبتکر، نوآور و کاردان هستید.
  • به‌خوبی قادرید در تنهایی و انزوا کار کنید.

نقاط قوت کاری

  • اعتماد به افکار و اندیشه های خود
  • انگیزه بالا برای رسیدن به صلاحیت و شایستگی
  • توجه و تمرکز بالا روی موضوعات
  • توانایی در دیدن و در نظر گرفتن کلیه احتمالات و امکانات
  • لذت از چالشها و مسائل پیچیده
  • توان حل مساله و بررسی منطقی و عینی آن
  • توان رسیدن به هدف با وجود همه موانع و مشکلات
  • توانایی کار فردی
  • اخلاق کاری بالا
  • ایجاد سیستمها و الگوهای لازم برای رسیدن به هدف
  • مهارتهای سازمانی بالا
  • راحت بودن با تکنولوژی

نقاط ضعف کاری

  • عدم علاقه به جزئیات
  • عدم تحمل افراد دارای صلاحیت کم و یا با سرعت کاری کمتر از خود آنها
  • عدم قدردانی کافی از همکاران و کارکنان
  • عدم تمایل به صحبت و بحث درباره تصمیمات اتخاذ شده قبلی
  • عدم توجه کافی به واقعیات و تاکید زیاد بر نظریه ها و فرضیات
  • عدم انعطاف کافی برای تغییر در ایده های خود
  • کار کشیدن از دیگران به حد افراطی
  • توجه زیاد به زندگی کاری و کم توجهی به زندگی خانوادگی
  • کسل و دلسرد شدن مکرر در صورت نبودن شرایط خلاق کاری

رضایت شغلی

برای یک INTJ رضایت شغلی یعنی:

  • بتواند راه حلهای مبتکرانه برای حل مسائل موجود پیدا کند تا سیستمهای موجود را بهبود بخشد.
  • انرژی خود را صرف به عمل در آوردن ایده های خوب کرده و به شکلی منطقی فعالیت داشته باشد.
  • با اشخاصی آگاه و با وجدان کار کند، افرادی که او به تخصص، هوش و صلاحیتهایشان احترام می گذارد
  • به خاطر نقطه نظرهایش به او اعتبار بدهند و در به اجرا در آوردن کار، اختیار کامل داشته باشد.
  • به طور مستقیم کار کند و بتواند گهگاه با گروههای کوچکی از اشخاص روشنفکر و آگاه تبادل نظر داشته باشد.
  • در جریان اطلاعات جدید قرار گیرد و شرایطی فراهم باشد که بتواند بر توانمندیها و صلاحیتهای خود بیفزاید.
  • این امکان را داشته باشد که محصولی فراهم آورد که با معیارهای بالای وی همخوانی داشته باشد.
  • کار حالت تکراری نداشته باشد.
  • استقلال و اختیار فراوان داشته باشد تا بتواند تغییراتی ایجاد کند و به رشد اشخاص و سیستمها کمک کند.
  • کار با معیارهای بالا و منصفانه انجام شود و به طور منصفانه ای زحمات او را جبران نماید.

مشاغل پیشنهادی INTJ

  • دانشمند، پژوهشگر
  • معلم، استاد دانشگاه
  • پزشک
  • قاضی
  • وکیل مدافع
  • مشاور مدیریت
  • مدیر مالی
  • متخصص ژنتیک
  • جراح
  • مدیر و کارشناس شبکه
  • متخصص امنیت اطلاعات
  • مهندس کامپیوتر
  • طراح و تحلیلگر سیستمهای نرم افزاری
  • برنامه نویس کامپیوتر
  • سرپرست بانک اطلاعاتی
  • مدیر وب سایت
  • روانپزشک
  • روانشناس
  • مهندس پزشکی
  • داروساز
  • متخصص اعصاب
  • متخصص قلب و عروق
  • وکیل
  • اوقات فراغت
    دوست دارند که به تنهایی صرف وقت کنند، به تنهایی فکر کنند و موضوعات جدید را مطالعه کنند. بسیاری از آنها سعی می کنند بدنشان را شاداب و سرحال نگه دارند تا بهتر بتوانند فکر کنند. آنها از ورزشهای انفرادی مانند دویدن و شنا کردن خوششان می آید. از نظم و ترتیب خاصی برخوردارند. اوقات فراغت آنها برنامه ریزی شده و هدف دار است. آنها از فعالیتهایی خوششان می آید که با آن بتوانند چیز یاد بگیرند.
این صفحه را به اشتراک بگذارید.