پرسشنامه شخصیت نئو

پرسشنامه پنج عاملی شخصیت نئو (NEO-FFI)

این پرسشنامه یکی از معتبر ترین و معروف ترین تست های روانشناسی است که به ارزیابی ابعاد شخصیتی هر فرد می پردازد.

پرسشنامه شخصیتی نئو NEO-FFI جانشین تست NEO است که در سال 1985 توسط مک کری و کاستا تهیه شده بود. این پرسشنامه 5 عامل اصلی شخصیت و 6 خصوصیت در هر عامل یا به عبارتی 30 خصوصیت را اندازه می گیرد.

پرسشنامه نئو - NEO

آزمون نئو NEO یا پنج عامل بزرگ شخصیت، بیانگر روانشناسی شخصیه صفات است. این تست می تواند 5 فاکتور اصلی شخصیت انسان که شامل برون گرایی، روان رنجوری یا عصبانیت، با وجدان بودن، گشودگی به تجربه و توافق پذیری می شود را در شما بررسی کند.

کاربرد تست نئو چیست؟

کاربرد های زیادی داره تست نئو که می توانیم به استفاده آن در روان شناسی و منابع انسانی شرکت ها اشاره کنیم.

در حوضه روان شناسی: این تست گزارش دقیق و کاملی از جنبه های مختلف از شما در اختیار روان درمانگر قرار می دهد.

در حوضه منابع انسانی سازمان ها: این آزمون در سال های اخیر به عنوان یکی از پرکاربردترین آزمون های استخدام مورد توجه شرکت ها و ارگان های بزرگ و کوچک قرار گرفته است. همچنین این تست می تواند عملکرد شغلی را پیش بینی کند به این معنی که آیا او می تواند خروجی مورد نظر را برای شرکت به دست آورد یا خیر؟ و ویژگی های روان شناسی افراد از افسردگی، توانایی های مدیریتی تا هوش هیجانی را انجام دهد.