شاخص جو سازمانی


1-مدیر تمام جنبه های یک موضوع را در نظر می گیرد و می پذیرد که نظرات دیگری نیز وجود دارد.
2-تعداد کمی از والدین دهن دریده می توانند سیاست مدرسه را تغییر دهند.
3-مدیر با تمام اعضای مدرسه یکسان رفتار می کند.
4-محیط یادگیری در اینجا منظم و جدی است.
5-مدیر مهربان و خوش برخورد است.
6-انتخاب انجمن اولیا و مربیان، تحت نفوذ و قدرت هیئت مدیره مدرسه است.
7-مدرسه استانداردهای بالایی را برای عملکرد تحصیلی قرارداده است.
8-معلم ها همدیگر را کمک و حمایت می کنند.
9-مدیر به فشارهای والدین پاسخ مثبت است.
10-مدیر به اعضای مدرسه نشان می دهد که چه انتظاراتی از آنها می رود.
11-دانش آموزان به کسانی که نمره ی خوب می گیرند احترام می گذارند.
12-معلمان احساس می کنند که از طرف جامعه تحت فشار هستند.
13-مدیر از استانداردهای مشخص عملکرد حمایت می کند.
14-معلمان معتقدند که دانش آموزان آنها توانایی رسیدن به تحصیلات دانشگاهی را دارند.
15-دانش آموزان برای بدست آوردن نمره ی خوب، به دنبال تکالیف بیشتر هستند.
16-والدین برای حفظ استانداردهای بالا، مدرسه را تحت فشار قرار می دهند.
17-دانش آموزان برای بهبود و ارتقاء کارهای قبلی خود، سخت تلاش می کنند.
18-معلمان با اشتیاق کارشان را انجام می دهند.
19-موفقیت های تحصیلی دیده می شود و توسط مدرسه مورد قدردانی قرار می گیرد.
20-مدیر پیشنهادات معلمان را اجرایی می کند.
21-21-معلمان به رقابت های حرفه ای همکارانشان احترام می گذارند.
22-والدین برای پیشرفت، مدرسه را تحت فشار قرار می دهند.
23-تعاملات بین معلمان، حالت همیاری و همکاری دارد.
24-دانش آموزان می توانند به اهدافی که از قبل برایشان مشخص شده دست یابند.
25-معلمان این مدرسه به طور حرفه ای قضاوت می کنند.
26-مدرسه در برابر فشارهای بیرونی آسیب پذیر است.
27-مدیر خواهان تغییرات است.
28-معلمان بیشتر از شرح وظایفشان با دانش آموزان کار می کنند.
29-معلمان حمایت اجتماعی نیرومندی از همکاران خود به عمل می آورند.
30-معلمان به دانش آموزانشان متعهد هستند.

http://www.waynekhoy.com/pdfs/oci.pdf


ارسال نظر:

captcha

این صفحه را به اشتراک بگذارید.

تست روانشناسی

شخصیت شناسی

انواع تست روانشناسی

تست

پرسشنامه

تست شخصیت

سنجه

تست MMPI

تست NEO

تست میلون

تست ازدواج
روانشناسی ازدواج
تست روانشناسی شخصیت
خودشناسی